Córdoba y provincia tienen 7.800 parados menos que en el trimestre anterior

Córdoba y provincia tienen 7.800 parados menos que en el trimestre anterior

Córdoba y provincia tienen 7.800 parados menos que en el trimestre anterior

Resumen rápido

Lo esencial de esta noticia

Qué cambia El desempleo en Córdoba se ha reducido en 7.800 personas en el último trimestre, alcanzando un total de 56.900 parados.
A quién afecta La reducción del paro beneficia a toda la población de Córdoba, aunque se destaca la situación de desventaja de las mujeres en el mercado laboral.
Dónde ocurre La noticia se refiere a la provincia de Córdoba, en Andalucía.
Qué pasa ahora Se requiere la implementación de un plan para abordar el desempleo femenino y mejorar las condiciones laborales.

El descenso del desempleo en Córdoba es motivo de satisfacción para la secretaria de Empleo de CCOO, Ana Belén Acaiña. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2023, el paro se redujo en 7.800 personas en la provincia, dejando un total de 56.900 desempleados.

Acaiña atribuye este descenso al efecto positivo de la reforma laboral, que ha promovido la estabilidad en la contratación. Según la secretaria de Empleo, muchas contrataciones temporales son en realidad indefinidas, lo que ha contribuido a generar empleo en la provincia. No obstante, destaca la importancia de generar las condiciones necesarias para mantener estas contrataciones y seguir creando empleo en Córdoba.

A pesar de los avances, Acaiña expresa su preocupación por la situación de las mujeres en el mercado laboral cordobés. Aunque también se han beneficiado de la reforma laboral, las mujeres siguen siendo penalizadas. Tienen una tasa de actividad y empleo inferiores a las de los hombres, así como una tasa de paro más alta. La secretaria de Empleo reclama un plan de choque para combatir el desempleo femenino en la provincia y eliminar las barreras que dificultan el acceso de las mujeres al trabajo.

Uno de los aspectos que aún afecta a las mujeres en el mercado laboral es la maternidad y los roles de género asociados al cuidado. Esta percepción de los empresarios de que es mejor contratar a hombres en puestos de difícil sustitución perjudica a las mujeres y supone una pérdida de talento que no se puede permitir.

Por otro lado, el Secretario de Empleo de CCOO destaca que está demostrado que el aumento del salario mínimo no impide la creación de empleo, sino que promueve el consumo y la sostenibilidad de las empresas locales.

Leer también:  Se presentan en Córdoba las primeras subvenciones de Andalucía TRADE, por importe de 244 millones de euros.

En conclusión, los datos de la EPA muestran un descenso del desempleo en Córdoba, resultado de la reforma laboral y las contrataciones estables. Sin embargo, es necesario seguir trabajando para eliminar las desigualdades de género en el mercado laboral y garantizar la sostenibilidad del empleo mediante el aumento del salario mínimo.

Periodista de Écija en  |  Otras publicaciones

Antonio Gómez es un conocido periodista en España. Nació en Écija, Andalucía, el 3 de diciembre de 1963.

Tras estudiar periodismo en la Universidad de Sevilla, comenzó su carrera trabajando para diferentes periódicos de Andalucía. En 1988, entró en la plantilla de El País, uno de los diarios más importantes. Ha sido corresponsal en Madrid y Bruselas, y actualmente trabaja para DiarioÉcija.com.

Gómez ha ganado varios premios por su trabajo, incluido el Premio Nacional de Periodismo en 2001. En 2006, fue nombrado Periodista del Año por la Asociación de la Prensa Española.

Participa

¿Tienes más información sobre esta noticia?

La actualidad local se construye también con las pistas, fotos y avisos de los vecinos. Si has visto algo relevante, puedes ayudar a completar la información.

Preguntas frecuentes

Dudas rápidas sobre esta noticia

¿Cuál es el total de parados en Córdoba actualmente?

El total de parados en Córdoba es de 56.900 personas.

¿Qué ha promovido la reducción del desempleo en Córdoba?

La reducción del desempleo se atribuye a la reforma laboral que ha incentivado la estabilidad en la contratación.

¿Cuáles son las preocupaciones que se plantean respecto al desempleo femenino?

Se señala una tasa de actividad y empleo inferiores para las mujeres, así como una tasa de paro más alta.

¿Qué propone CCOO para mejorar la situación del empleo en Córdoba?

CCOO propone un plan de choque para combatir el desempleo femenino y eliminar barreras en el acceso al trabajo.

Compartir la noticia:
Más noticias que te gustarán