La Diputación de Sevilla incluye a las personas LGTBI en su protocolo de actuación contra el acoso sexual.

La Diputación de Sevilla incluye a las personas LGTBI en su protocolo de actuación contra el acoso sexual.

La Diputación de Sevilla incluye a las personas LGTBI en su protocolo de actuación contra el acoso sexual.

Resumen rápido

Lo esencial de esta noticia

Qué cambia Se incluye a las personas LGTBIQ+ en el Protocolo contra el Acoso Sexual de la Diputación de Sevilla.
A quién afecta A los empleados de la Diputación de Sevilla y a las personas LGTBIQ+ en el entorno laboral.
Dónde ocurre En la Diputación de Sevilla.
Qué pasa ahora El protocolo será sometido a aprobación en el próximo Pleno de la Corporación.

La Diputación de Sevilla actualiza su Protocolo de Actuación contra el Acoso Sexual para incluir el acoso y la discriminación a personas LGTBIQ+

La Diputación de Sevilla ha dado un paso importante en la lucha contra la discriminación y el acoso al incluir en su Protocolo de Actuación contra el Acoso Sexual medidas específicas para combatir el acoso y la discriminación a personas LGTBIQ+. Esta actualización del documento, aprobado por el Pleno en abril de 2019, responde al compromiso de la institución de adaptarse a la normativa europea, estatal y autonómica vigente.

Según el Presidente de la Diputación, Javier Fernández, esta actualización era necesaria para garantizar la protección de los empleados y evitar que sean víctimas de acoso y discriminación. El Protocolo establece acciones de sensibilización del personal, clarifica la protección preventiva frente al acoso y otras formas de discriminación, y garantiza una vía interna, confidencial y rápida de resolución ante este tipo de conductas.

El Consejo de Gobierno de la Diputación ha dado luz verde a esta propuesta de actualización del protocolo, que será sometida al Pleno de la Corporación para su aprobación. Esta medida refleja el compromiso de la Diputación de actuar contra todas las formas de violencia y discriminación, y de garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos sus empleados.

En otro orden de cosas, la Diputación de Sevilla también ha aprobado destinar casi 2 millones de euros para el apoyo a organizaciones sin ánimo de lucro en 2025. Estas subvenciones se otorgarán a entidades que desarrollen proyectos y actividades de carácter social y cultural de interés para la provincia, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la población y fortalecer el movimiento asociativo.

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Además, se ha aprobado destinar 276.000 euros para promover agrupaciones de empresas y asociaciones de municipios, con el fin de impulsar el desarrollo socioeconómico de los municipios de Sevilla. Estas subvenciones se concederán en régimen de concurrencia competitiva y estarán orientadas a la innovación en actividades empresariales, el apoyo a PYMES y emprendedores, y el fomento de la innovación en sectores productivos con potencial de crecimiento y creación de empleo.

En resumen, la Diputación de Sevilla está dando pasos importantes para garantizar la igualdad, la protección y el desarrollo de su territorio, demostrando su compromiso con la diversidad, la inclusión y el progreso de la provincia.

Periodista de Écija en  | Otras publicaciones

Maria Del Carmen es periodista española nacida en Écija, Andalucía. Comenzó su carrera como periodista a principios de los años 80, trabajando para varios periódicos y emisoras de radio en España. A finales de los 90 se trasladó a Londres, donde trabajó como periodista independiente durante varios años. Regresó a España a principios de la década de 2000, y actualmente trabaja como periodista en DiarioÉcija. También ha publicado varios libros.

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Preguntas frecuentes

Dudas rápidas sobre esta noticia

¿Qué incluye el nuevo Protocolo de Actuación?

Incluye medidas específicas para combatir el acoso y la discriminación hacia personas LGTBIQ+.

¿Cuál es el objetivo del protocolo?

Garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los empleados.

¿Qué medidas se adoptarán para sensibilizar al personal?

Se establecerán acciones de sensibilización para informar sobre el acoso y la discriminación.

¿Qué ocurre con las subvenciones aprobadas?

Se destinarán casi 2 millones de euros para apoyar organizaciones sin ánimo de lucro y fomentar el desarrollo económico.

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